El 81% de las empresas en Venezuela considera la retención del talento clave como su principal objetivo estratégico en 2026, según la Encuesta UCAB‑Mercer sobre tendencias de gestión humana. El estudio, aplicado entre marzo y abril a líderes de Recursos Humanos de 82 compañías, muestra un salto de 38 puntos porcentuales respecto a 2025, cuando esta meta era prioritaria para el 43% de las
organizaciones.
La encuesta revela que esta preocupación supera a otras acciones internas como los planes de formación (71%) y la búsqueda de compensaciones competitivas (65%). Participaron empresas
nacionales, multinacionales y multilatinas, con presencia en sectores como consumo masivo, banca, tecnología, manufactura, energía y servicios.
La consultora Victoria De Las Casas advirtió que las expectativas de crecimiento están generando una “guerra asociada al talento”, impulsada por la llegada de nuevas empresas y la reactivación de
inversiones. La rotación profesional alcanza 61%, y algunas compañías reportan pérdidas de hasta ocho trabajadores clave en una semana.
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